에디슨모터스의 꿈과 미래는 좋은 인재로부터 출발합니다.

우수한 인재를 확보하여 훌륭하게 키워내는 것이 에디슨모터스 인재육성 프로그램의 기본 목표입니다.

인재상

  • 열정

    항상 새로운 것을 추구
    하고 더 나은 결과를 위해
    열정으로 가득한 인재

  • 도전정신

    세계를 무대로 힘차게
    나아갈 수 있는 인재

  • 창의력

    끊임없이 의문을 갖고
    문제를 제기할 수 있는
    용기를 가진 인재

  • 주인의식

    구성원간 서로 신뢰와
    믿음으로 함께하는
    에디슨모터스의 진정한
    주인이 될 수 있는 인재

  • 팀워크

    책임을 다하고 상호간에
    협력하여 공동의 목표를
    달성하는 인재

인재양성 프로그램

  • 전략역량 개발

    전략적 사고와 의사결정 / 목표관리
    / 변화대처능력 / Leadership 역량

  • 전문역량 개발

    기획부문 / 관리부문 / 품질부문 / 기술부문
    / 연구부문 / 영업부문 / 생산부문

  • 공통역량 개발

    문재해결능력 / Communication / 대인관계
    / 어학능력 / Team Work

능력중심의 인사제도

연공서열 중심만이 아닌 직무와 성과중심으로 업적고과를 실시하여 능력주의 보상체계를 적용하는
선진형 인사시스템을 실시하고 있으며 자신의 직무능력을 최대한 발휘 할 수 있는 인사제도를 적용합니다.

수평적 조직체계의 인사관리 제도

지위고하를 떠나서 자유로운 분위기에서 팀의 목표를 이루기 위해
구성원 개개인의 창의적 능력발휘가 밑거름이 도리 수 있는 분위기를 조성합니다.

복리후생

공정한 기사관리 기준에 의한 인사평가자료와 연공서열중심이 아닌 직무중심에 의한 평가와 팀별 목표달성에 따라
개인의 보상에 차등을 둡니다. 전년도 경영실적에 따라 매년 초 인센티브가 지급되며 인사평가결과에 의거하여 연봉 및 승진을 결정합니다.
공정한 잣대에 따른 객관적 평가와 차등보상으로 개인의 능력을 최대한 발휘하게 합니다.
또한 신입사원의 초임은 동종업계에서 경쟁력을 가질 수 있도록 매년 상향 조정되며 좋은 인재를 얻기 위한
최상의 조건을 만들어 나가고 있습니다.

  • 경조사 지원

    직원과 가족의 결혼, 회갑, 사망 등의
    경조 종류에 따라 경조비 및 물품을 지원합니다.

  • 학자금 지원

    재학중인 직계자녀들을 대상으로
    대학까지 학자금을 지급합니다.

  • 사내 동호회 활동 지원

    직원들의 여가 선용 및 건강증진, 사회봉사 등의
    목적으로 회사에서 인증하는 동호회의 경우 인원 및
    성격에 따라 운영경비를 지원합니다.

  • 정기 포상제도

    매년 창립기념일(10월1일)에 모범사원과
    실적 우수팀을 선정하여 포상하며, 장기근속자는
    포상과 Refresh 휴가를 부여합니다.

  • 수시 포상제도

    개선 제안 참여자 및 선정자, 사내의 교육성적 우수자,
    직무발명 등에 대해 회사에서 개인의 능력을 인정하고
    공로에 대해 포상합니다.

  • 문화활동 지원

    직원들의 정서 함양을 위해 부정기적으로
    스포츠경기관람, 문화행사참여, 예술공연감상을
    회사에서 지원합니다.

  • 휴가제도

    직원 본인 및 가족의 경조일에 유급휴가를
    제공하며 하계정기휴가 및 창립기념일, 공휴일,
    명절에 휴무를 실시합니다.

  • 편의 제공 및 지원

    직원의 출퇴근용 통근버스 제공, 근무복 지급,
    조·중·석식 제공, 기숙사 제공과 영업 및 업무용
    승용차량을 지원합니다.

  • 건강검진제도

    의무검진기관에서의 종합 검진을 정기적으로
    시행합니다. 에디슨 모터스는 직원들의 건강을
    최우선으로 생각합니다.